崗位職責(zé)&任職要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全國(guó)供應(yīng)商渠道拓展,，維護(hù)和開(kāi)拓新的供應(yīng)商渠道和新客戶,，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶；

2.根據(jù)公司下達(dá)的渠道拓展目標(biāo),，通過(guò)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)努力,，完成目標(biāo)；

3.挖掘自身工作潛力,，收集當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,，競(jìng)對(duì)信息，并收集客戶對(duì)產(chǎn)品,，運(yùn)營(yíng),，技術(shù)的需求，推動(dòng)改進(jìn),；

4.電訪客戶,，建立維護(hù)客戶關(guān)系，維護(hù)好客戶資源;

5.定期跟客戶針對(duì)價(jià)格,、產(chǎn)品以及其他事宜溝通反饋,；

6.定期向公司匯報(bào)反饋供應(yīng)商開(kāi)拓情況及客戶信息。

任職要求：

1.學(xué)歷不限,；

2.熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷,，善于挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的成功欲和進(jìn)取心,，有市場(chǎng)銷售及渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,；

3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確把握公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理,，整合公司內(nèi)外部資源完成業(yè)務(wù)目標(biāo),；

4.為人正直、誠(chéng)信,、吃苦耐勞,，對(duì)工作有激情，具有團(tuán)隊(duì)精神,；

崗位職責(zé)&任職要求

技能要求：

web測(cè)試,，iOS測(cè)試，android測(cè)試,，軟件測(cè)試,，功能測(cè)試，性能測(cè)試

崗位職責(zé) ：
1,、負(fù)責(zé)整個(gè)App產(chǎn)品的測(cè)試,，客戶問(wèn)題反饋收集,；
2、實(shí)施軟件功能測(cè)試,，創(chuàng)建和執(zhí)行測(cè)試腳本以滿足測(cè)試需要,，完成對(duì)產(chǎn)品的集成測(cè)試與系統(tǒng)測(cè)試，對(duì)產(chǎn)品的性能及客戶上線和項(xiàng)目驗(yàn)收測(cè)試任務(wù),，并對(duì)軟件bug進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,；
3、協(xié)助開(kāi)發(fā)人員分析bug原因,，提交產(chǎn)品功能優(yōu)化,、性能改進(jìn)的建議。
任職要求：
1,、精通軟件工程,、軟件測(cè)試流程和規(guī)范，掌握多種軟件測(cè)試手段,； 
2,、熟悉掌握SQL查詢，掌握Oracle\Mysq數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)技能,； 
3,、具有編寫測(cè)試需求、測(cè)試用例,、測(cè)試報(bào)告,，評(píng)審用例的能力； 
4,、熟悉WEB測(cè)試及移動(dòng)APP（IOS/Android）測(cè)試,；
5、熟悉常用的bug管理跟蹤工具,，能對(duì)軟件開(kāi)發(fā)中所有的Bug進(jìn)行跟蹤和統(tǒng)計(jì)分析,； 
6、具有良好的溝通能力和處理問(wèn)題的能力,；
7,、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及邏輯分析能力；
8,、大專及以上畢業(yè),，至少3年軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)&任職要求

技能要求：

人力資源管理,，資料管理，信息管理

崗位職責(zé)：

1,、根據(jù)招聘需求,，選擇合適的招聘渠道，對(duì)公司技術(shù)研發(fā)類、銷售類崗位進(jìn)行有效招聘渠道拓展,；

2,、發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷綜合篩選,，應(yīng)聘人員的約訪,、面試流程的安排；

3,、負(fù)責(zé)建立,、維護(hù)內(nèi)外部人才庫(kù)，為公司的發(fā)展提供充足的人才儲(chǔ)備,；

4,、獨(dú)立完成招聘、入職流程,，并能對(duì)招聘提出合理化建議,；

5、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,。

6,、負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理,。 

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué),、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,，有在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2,、1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),；

3、熟悉各種人才的招聘渠道,，有招聘統(tǒng)籌能力,；

4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,，良好的分析判斷力,，極強(qiáng)的執(zhí)行力，富于親和力,；

5,、有良好價(jià)值觀，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

崗位職責(zé)&任職要求

崗位職責(zé)

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)公司事業(yè)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)

2. 市場(chǎng)及行業(yè)分析,，客戶需求分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

3. 產(chǎn)品需求文檔的編寫及原型的制作

4. 進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集,，并對(duì)產(chǎn)品培訓(xùn)及實(shí)施相關(guān)的同時(shí)給予工上的支持

任職要求

1,、1~3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

2,、具備產(chǎn)品功能分析,、原型設(shè)計(jì)、PRD編寫能力

3,、熟悉電商平臺(tái),、資訊類APP、任務(wù)類APP,，且富有創(chuàng)新思維,；

4、熟悉產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程,，包括市場(chǎng)分析,、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì),、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì),、界面設(shè)計(jì)、用戶研究和可用性測(cè)試等,；

5,、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,、數(shù)據(jù)分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,；

6、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)并完成一個(gè)產(chǎn)品的前端及后臺(tái)設(shè)計(jì),。

7,、熟練使用Axure、墨刀,、mindmanager等工具

崗位職責(zé)&任職要求

技能要求：

運(yùn)營(yíng),，數(shù)據(jù)分析，策劃,，執(zhí)行

崗位描述：

1,、負(fù)責(zé)棋牌游戲日常運(yùn)營(yíng)，游戲監(jiān)控和把控等運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)事務(wù)工作,；

2,、負(fù)責(zé)棋牌游戲的線上線下活動(dòng)策劃與執(zhí)行，并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)和分析,；

3,、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和玩家行為進(jìn)行調(diào)研分析,，分析市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況,，對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)方向提出意見(jiàn)和建議;

4,、負(fù)責(zé)撰寫游戲產(chǎn)品宣傳文檔，配合市場(chǎng)推廣提供所需的方案和文檔,；

5,、以上崗位要求，可以邊實(shí)習(xí)邊達(dá)到,。

任職要求：

1,、思維明捷活躍，耐得住性子,，執(zhí)行力強(qiáng),；

2、喜歡玩游戲,，會(huì)打麻將的優(yōu)先,；

3、有一定的文案功底,， 善于溝通交流,；

4、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),，但要有學(xué)習(xí)意愿,；

5、實(shí)習(xí)期滿后優(yōu)先錄用為正式員工,。